Dodał admin, 2007-10-06 Autor / Opracowanie: Arczimedes

EURES (EURopean Employment Services - Europejskie Służby Zatrudnienia), jest siecią współpracy publicznych służb zatrudnienia i ich partnerów na rynku pracy

Główne kierunki działań zawarte w Krajowym Planie Działania EURES na lata 2004-2007 dla Polski przedstawione są poniżej:
• włączenie EURES do procesu planowania polityki publicznych służb zatrudnienia,
• przeszkolenie kadry EURES,
• przygotowanie polskiego systemu informatycznego obsługującego urzędy pracy do przyłączenia do systemu informatycznego Komisji Europejskiej obsługującego EURES,
• aktualizowanie informacji na temat warunków życia i pracy w Polsce oraz informacji na temat sytuacji na polskim rynku pracy,
• aktywna współpraca z pracodawcami i udzielanie im pomocy w rekrutacji międzynarodowej,
• identyfikacja niedoborów i nadwyżek na polskim rynku pracy,
• informowanie na temat okresów przejściowych w dostępie do rynku pracy krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
• informowanie na temat EURES polskiego społeczeństwa oraz partnerów społecznych i innych partnerów na rynku pracy,
• wspieranie mobilności na transgranicznych rynkach pracy.
Publiczne służby ds. zatrudnienia Unii Europejskiej/Europejskiego Obszaru Gospodarczego wykonują swoje zadania w ramach sieci składającej się z ponad 5000 biur zatrudnienia obejmujących ponad 100000 pracowników, którzy oferują swoje usługi szukającym pracy i pracodawcom. Chociaż publiczne służby zatrudnienia różnią się strukturą w zależności od kraju, wszystkie jednak spełniają te same zadania polegające na wspomaganiu w dopasowaniu popytu i podaży na rynku pracy poprzez udzielanie informacji, znajdowanie zatrudnienia i w ramach innych aktywnych usług wspierających. Publiczne Służby ds. Zatrudnienia oferują łatwy dostęp do rynku pracy na poziomie lokalnym, krajowym i europejskim wszystkim osobom szukającym pracy, pracodawcom i firmom specjalizującym się w rekrutacji personelu. W tym celu, udzielają one wyczerpujących i szczegółowych informacji na temat ofert pracy i osób szukających pracy, oraz w kwestiach z tym związanych. Oferują również szeroki zakres aktywnych usług w zakresie wspomagania w poszukiwaniu pracy i rekrutacji personelu. Przedsiębiorstwom oferuje się cały szereg wysokiej jakości usług pośredniczących między ich potrzebami a aktualnymi warunkami na rynku pracy. Świadczenie takich usług dla przedsiębiorstw pozwala również służbom na zainicjowanie partnerskich stosunków z pracodawcami w celu osiągnięcia ekonomicznych i społecznych celów w integrowaniu pracowników na rynku pracy.