Dodał admin, 2007-11-27 Autor / Opracowanie: Studentka_1984

Bank to instytucja finansowa, której zadaniem jest obsługa obiegu pieniądza oraz skupianie wolnych kapitałów finansowych i oszczędności i przekształcanie ich w kapitały funkcjonujące

 •    WEWNĘTRZNY REWIDENT ocenia stałą skuteczność stosowanych środków kontroli co wpływa na realizację postawionych przez bank planów gospodarczych. Asystuje także rewidentom zewnętrznym podczas dokonywania przez nich rewizji zewnętrznych sprawozdań finansowych banku. Niekiedy rewident pełni rolę konsultanta. Rewident wewnętrzny Mozę podlegać kontrolerowi, jego przełożonemu lub zarządowi bądź prezesowi banku. Podstawowe znaczenie w pracy rewidenta mają stosowne standardy, które z upływem czasu ulegają zmianom.
STANDARDY KONTROLI WEWNĘTRZNEJ:
1) STANDARDY ORGANIZACYJNE
•    bank czyni funkcję rewizji (kontroli) wewnętrznej odpowiedzialną za ocenę adekwatności, efektywności i sprawności posiadanego systemu kontroli oraz jakości operacji bankowych
•    bank zapewnia rewidentowi warunki do nieskrępowanego wykonywania obowiązków
•    bank zapewnia warunki umożliwiające rewidentowi sprostanie standardom wykonywania rewizji wewnętrznej
•    bank wymaga od kierownictwa wszystkich szczebli formalnych odpowiedzi na niepomyślne rezultaty rewizji oraz podejmowania stosownych działań korygujących
•    przyjęte przez bank systemy kontroli wewnętrznej obejmują również pomiar i ocenę efektywności i jakości rewizji.
2) STANDARDY PERSONALNE
•    rewident banku okresowo odbywa stosowne szkolenia zawodowe
•    rewident zachowuje wystarczający dystans i niezależność sądów by przejrzyście i obiektywnie prezentować w swych wnioskach stan rzeczy
•    informacje uzyskane podczas wykonywania swych obowiązków rewident zachowuje jako poufne
•    rewident angażuje się tylko w taką działalność która nie stoi w sprzeczności z interesem banku
•    rewident prezentuje postawę godną zawodowej funkcji kontroli wewnętrznej
•    rewident dokładać będzie należytej staranności podczas wykonywania wszystkich swoich zawodowych obowiązków.
3) STANDARDY POSTĘPOWANIA REWIZYJNEGO
•    rewident przygotowuje formalny plan kontroli wewnętrznej uwzględniający wszystkie istotne działania i czynności bankowe oraz potrzebny czas
•    plan rewizji obejmuje również ocenę środków kontroli systemów nowych, dopiero wprowadzanych oraz znaczących modyfikacji w systemach istniejących, przed ich wprowadzeniem
•    stosowane procedury rewizyjne przewidują że wnioski rewidenta dotyczące adekwatności, efektywności i sprawności posiadanych systemów kontroli oraz jakości operacji bankowych muszą być w wystarczającym stopniu zaopatrzona w kompetentne materiały dowodowe wspierające owe wnioski
•    organizacja funkcji kontroli wewnętrznej szczególności struktura organizacyjna departamentu rewizji wewnętrznej zapewnia stosowny nadzór nad osobami wykonującymi czynności rewizyjne oraz weryfikację wykonanej przez nie pracy.
4) STANDARDY SPRAWOZDAWCZOŚCI
•    dla każdej przeprowadzonej rewizji rewident sporządza formalny raport uwzględniający m.in. zakres i rezultaty kontroli
•    każde sprawozdanie rewizyjne zwiera opinię rewidenta o adekwatności, efektywności i sprawności systemów kontroli oraz o jakości operacji bankowych. W przypadku opinii niekorzystnej sprawozdanie musi zawierać oświadczenie rewidenta o zagrożeniach i niekorzystnych skutkach nie podjęcia działań korekcyjnych
•    każde aktualne sprawozdanie rewidenta powinno w miarę możliwości zawierać odniesienie do wyników odpowiednich rewizji poprzedzających
•    rewident w stosownym czasie przekazuje wyniki rewizji menadżerom odpowiedzialnym za podejmowanie działań korekcyjnych
•    co najmniej raz do roku rewident sporządza sprawozdanie podsumowujące przebieg i rezultaty działań rewizyjnych dla